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ワークライフバランスを充実させるために

ワークライフバランスとは

⼀⾔でいうなら「⽣活と仕事の調和・調整」のことです。

「⽣活の充実によって、仕事がはかどりうまく進む」「仕事がうまくいけば私⽣活も潤う」といった、 ⽣活と仕事の「相乗効果」のことです。

基本的な考え方

安⼼して働ける職場環境づくりには、従業員の安全・健康に対する配慮の徹底が不可⽋だと考え、労働災害の防⽌や、⼼⾝の健康維持・増進に向けたさまざまな施策を実施しています。 また、企業にとっての財産は人財と考え、従業員がいきいきと安心できる環境の中で仕事ができることが会社のブランド・価値の向上を支える最大の要因であると考えます。

自由な休暇設定

日曜日は会社自体が休みとなりますが、それ以外は営業日となりますので、その中で自由に休暇の設定が可能となります。家庭環境や趣味・思考によって平日でも休みをとれることは生活を豊かにする上で大きなメリットとなっています。

ワークスでは、従業員それぞれの個性や発信を尊重する一環として就業時の服装にほとんど制限を設けていません（※一定の基準はあります）動きやすく、過ごしやすい服装で勤務することで仕事の効率化につながり、従業員同士のコミュニケーションも活発になると考えます。

平服での勤務

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各種休暇制度の取得推奨

有給休暇、育児休暇など、取得しやすい体制・環境つくりに努め積極的に取得を推奨しています。 現在の有給休暇の取得率は12.3%となっており、毎年上がっています。今後は取得率が100%となるように職場環境の整備に努めていきます。

福利厚生・社内設備の充実

〇社内販売〇

10万点の取り扱い商品を仕入価格で購入することができます。

美容商品が最大90％OFFで買えるのもワークスの魅力です。

 

〇社内マッサージ〇

疲れた時には専用ルームでマッサージの先生にマッサージが受けられます。

皆好きな時間に癒されています。

 

〇フィジカルサポート〇

年に1回の健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種など。社員の健康を大切にしています。

 

〇働くことと介護ワーカーをつなぐマッチングクラウドサービスへ加入〇

これは自費介護、介護保険適用外のサポートを安価に受けることができるサービスです。

また、会社を通さず有資格者のケアワーカーにチャット相談ができるので、プライバシーも保たれ日常的な心のケアも可能になりました。より働きやすい環境を整えるため導入されました。

 

◯割引価格にてリゾート施設利用可◯

全国にあるリゾート施設を1人3,000円で利用可能です。

 

〇オフィスコンビニ〇

各種お菓子やドリンク、菓子パンやカップ麺などを販売。各自休憩時間に楽しんでいます。

 

〇冷蔵庫・電子レンジ、ポット完備〇

マイマヨネーズやマイドレッシングなどの常備OK。夏の日のお弁当も安心です。

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